7月27日，勤好物業舉行2015年7月項目經理業務技能PK大賽。整個賽事以“正激勵制”和“負激勵制”組成，分為理論筆試、口述問答和現場操作，主要考察項目經理的理論知識掌握程度、技能操作熟練程度、員工代教技巧和方法等。為此，勤好商學院評委會，對項目經理的此次PK賽進行嚴格把控，確保PK結果的客觀、公平、公正。

項目經理筆試現場

項目經理認真答題

現場講授操作要求

保潔車裝備

病房擦拭

病房細節處理

評委現場打分

多年來，勤好物業已形成一套完整的管理人員選拔、競聘機制，要求項目管理人員除了具備一定的文化素質、溝通協調能力和學習能力外，還必須具備良好的理論知識、實戰操作經驗、員工培養能力。此次的PK賽，將會作為公司管理人員競聘的參考標準之一。

此次PK大賽，項目經理的整體成績不錯，對知識的掌握程度很高。對于PK賽中出現的小錯誤或小困惑能及時糾正，達到相互學習、互相監督、共同進步的效果。